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| 廈門市人力資源和社會保障局 |
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加入時間：2024-9-13 人氣:616
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廈門市人力資源和社會保障局
網站網址：hrss.xm.gov.cn
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網站簡介：
廈門市人力資源和社會保障局內設機構主要職能
值班室電話：5327743 傳真：5327743
（一）辦公室
綜合協調局機關和直屬單位工作，督促重大事項的落實；負責局機關的文電、會務、機要、檔案、信息、信訪、安全、保密、政務公開、效能建設等工作；承擔新聞宣傳工作；負責協調和落實建議、提案等的辦理工作；管理局機關行政事務和國有資產等。
處室負責人：錢飛鳴
（二）政策法規處
起草相關地方性法規、規章草案；承擔有關規范性文件合法性審查工作；負責法制宣傳工作；承辦行政訴訟和執法監督等相關工作；組織開展重大課題調研工作；協調全市人力資源和社會保障執法監察工作。
處室負責人：吳目國
（三）規劃財務處
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，組織協調本系統重大項目的立項工作；組織、協調、指導全市勞動就業和社會保障服務設施建設工作；組織編制全市社會保險基金預決算草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度，牽頭擬訂市級就業和社會保障事業專項資金分配方案；承擔信息化建設規劃工作；管理局機關財務工作，監督指導局直屬單位財務、國有資產管理和內部審計工作；承擔人力資源和社會保障統計管理（公務員等除外）工作。
處室負責人：陳金聰
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組織起草有關公務員管理的法規、規章草案和制度；依法承擔對公務員法律法規實施情況的監督工作；組織實施政府公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作；負責新錄用人員試用期管理工作；組織實施公務員職位分類、職務任免、調任轉任、辭職辭退、申訴控告以及聘任制公務員和事業單位工作人員參照公務員法管理等工作；負責行政機關及參照公務員法管理事業單位職位和非領導職數的設置和管理,按照管理權限承擔行政機關及參照公務員法管理事業單位領導職數使用任職資格條件審核；組織指導政府公務員競爭上崗、公開遴選等競爭性選拔工作；承擔政府公務員及參照公務員法管理事業單位工作人員的登記和信息統計管理等綜合性工作；承辦市管有關領導人員的任免事宜;承辦駐廈中央、省屬機關單位和參照公務員法管理事業單位人員交流調配事宜。
處室負責人：丁暉芳
（五）考核獎懲培訓處
綜合管理政府公務員、事業單位工作人員考核工作；完善公務員、事業單位工作人員獎勵制度；綜合管理并指導、協調政府獎勵表彰工作；承辦有關獎勵、表彰事宜；貫徹公務員紀律懲戒制度，初步審核報請市政府批準的處分；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設的標準，依法對公務員實施監督；擬訂公務員培訓和在職教育政策、規劃和標準；指導、協調、監督行政機關公務員培訓工作；組織實施公務員對口培訓、市直機關公務員培訓工作，負責指導公務員培訓機構相關工作。
處室負責人：劉建業
（六）就業創業促進處（失業保險處）
擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和年度計劃，推進完善城鄉均等公共就業創業服務體系；指導和規范公共就業創業服務信息管理；擬訂各類群體（含大中專畢業生）就業促進和創業扶持政策并會同有關部門組織實施；負責非師范類畢業生就業指導和服務工作；承擔市大中專畢業生就業工作領導小組和市農民工工作聯席會議辦公室日常工作；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法；擬訂失業保險基本政策和發展規劃；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，推進建立失業預警制度；擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；具體承擔涉及農民工重大事件的協調處理工作；指導、協調農民工工作信息建設。
處室負責人：歐陽昌向
（七）人才開發調配處
負責人才開發綜合性工作，擬訂人才發展政策和規劃，擬訂人才（含技能人才）引進和交流合作政策以及企業、事業單位人員交流調配政策；負責重點人才認定、人才住房優惠政策等具體組織實施；承辦全市和中央、省在廈企業、事業單位人才引進及人員進廈交流調配有關事宜，承辦特殊需要人員調配有關事宜；統籌協調海外留學人員來廈工作有關事宜。
處室負責人：余衛東
（八）人力資源市場管理處
綜合協調全市人力資源公共服務體系建設；負責擬訂全市人力資源市場發展政策和規劃并組織實施；監督管理本市人力資源市場，負責人力資源中介服務機構市場準入管理，負責國（境）外人力資源服務機構市場準入管理；擬訂國（境）外機構在我市招聘專業技術人才的政策；指導監督人事檔案管理。
處室負責人：胡志華
（九）軍官轉業安置處（市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室）
擬訂軍隊轉業干部安置政策和年度安置計劃、培訓規劃并組織實施；會同有關部門做好軍隊轉業干部家屬的隨調隨遷安置工作；負責自主擇業軍隊轉業干部的服務管理；組織擬訂部分企業軍轉干部解困維穩政策；承擔市軍隊轉業干部安置工作領導小組的日常工作。
處室負責人：王勇
（十）職業能力建設處
擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃并組織實施；擬訂專業技術人員繼續教育政策；擬訂高技能人才培養和激勵政策，協調推動高技能人才工作；組織實施職業分類、職業技能標準，監督管理職業技能鑒定機構，完善職業技能資格制度；指導監督職業技能競賽工作；擬訂機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核等政策并組織實施；綜合管理技工院校和職業培訓機構。
處室負責人：顏海防
（十一）事業單位人事管理處
組織指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業單位崗位設置管理和聘用制管理，指導監督事業單位聘用合同簽訂與管理工作；指導、監督和管理事業單位補充工作人員招聘工作；承辦市直事業單位的聘任核準或備案事宜；按管理權限承辦事業單位領導職數使用任職資格條件審核。
處室負責人：余含綠
（十二）專業技術人員管理處（市職稱改革領導小組辦公室）
綜合管理職稱工作，承擔深化職稱制度改革工作；負責各系列（專業）中級專業技術職務任職資格評審委員會（庫）組建及更新的審批工作；承擔高、中級專業技術職務任職資格的評審確認及中級專業技術職務任職資格證書管理工作；會同有關部門組織實施專業技術人員職業資格制度。
處室負責人：羅 莉
（十三）專家工作處（市博士后工作管理辦公室）
承擔享受政府特殊津貼專家、“百千萬人才工程”人選等高層次人才的選拔、培養和管理、服務工作；承辦回國來廈定居專家有關工作；組織實施博士后管理制度。
處室負責人：許軼星
（十四）工資福利處
擬訂全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；具體承擔全市機關、事業單位工作人員收入分配改革組織實施工作；管理機關、事業單位工資基金，承擔市直機關、事業單位工資總額管理工作；負責機關、事業單位人員工資統計工作。
處室負責人：黃曉翔
（十五）養老保險處
擬訂全市城鄉養老保險及補充養老保險的基本政策和發展規劃；擬訂基本養老保險待遇領取條件、待遇項目、給付標準，按規定管理參保職工退休審批工作；負責特殊工種認定；負責企業年金計劃備案；指導開展企業退休人員社會化管理服務工作；會同有關部門管理養老保險基金。
處室負責人：王志昂
（十六）工傷保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬訂全市工傷保險及補充工傷保險政策、標準和規劃；負責擬訂工傷預防、認定和康復政策；擬訂工傷保險協議醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具配置機構的管理辦法；負責指導全市工傷認定工作，承擔市級工傷認定；負責全市勞動能力鑒定指導、管理和監督工作；會同有關部門管理工傷保險基金。
處室負責人：黃宗斌
（十七）社會保險基金監督處
擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金收支、管理和運營情況；依法監督就業專項資金的分配、使用和管理；組織和協助查處社會保險基金管理使用的重大案件；負責社會保險基金營運機構、補充保險承辦機構的資格認定和監督管理；承擔市社會保險基金監督管理委員會的日常工作。
處室負責人：劉雪濤
（十八）勞動關系處
擬訂全市勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；綜合管理企業勞動工資工作，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；定期發布企業工資指導線、人力資源市場工種（職位）工資指導價位和各行業人工成本；負責勞動標準工作；監督落實女工、未成年工特殊勞動保護政策；完善勞動關系協調機制。
處室負責人：陳民敬
（十九）調解仲裁管理處
統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規范，指導、檢查、監督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；指導爭議調解組織建設，組織實施仲裁員和調解員培訓，負責仲裁員資格管理；依法組織處理重大勞動、人事爭議。
處室負責人：曾穎慧
（二十）審批處
組織擬訂本部門行政審批工作的規章制度、業務流程、審批標準和規則；負責本部門職能范圍內的行政許可事項、非行政許可審批事項；綜合協調行政審批的相關延續工作；負責局行政服務窗口的日常管理工作;指導各區人力資源和社會保障部門的行政審批。
處室負責人：曾鳳卿
（二十一）境外人員從業管理處（市外國專家局）
綜合管理港澳臺、外國人和海外華僑來廈任職或就業工作；負責全市出國（境）培訓工作及引智項目申報實施工作；負責外國專家的獎勵表彰工作；負責全市引智成果示范推廣基地（示范單位）的評審和管理工作；協助開展非教育系統公費（公派）出國留學人員的申報及選派工作；協助對在廈教育機構聘請外國文教專家實施管理工作。
處室負責人：駱 磊
（二十二）人事處
負責局機關和直屬單位的機構編制、干部隊伍建設、人事管理、教育培訓等工作；負責局機關離退休干部管理服務工作，指導直屬單位的離退休干部管理服務工作。
處室負責人：劉健虎
機關黨委
負責局機關以及直屬單位的黨群、精神文明建設和黨風廉政建設工作。
處室負責人：張平平
 
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